Тесты Java Core для подготовки к собеседованию

Волнуетесь перед вашим первым интервью? Хотите узнать, какие задают вопросы на собеседование программисту Java? Именно для вас ExamClouds подготовил тесты с практическими заданиями по фундаментальным основам языка. Пройдя тестирование, вы узнаете свой уровень подготовки и темы, которые необходимо пройти заново.

Как подготовить себя к тестам по Java

  1. Выберите общую категорию, затем темы и подтемы.
  2. Задайте количество вопросов.
  3. Приступите к тестированию, нажав кнопку «Пройти тест».

После вы увидите свой результат в процентном и количественном выражении. Вам будут представлены списком все заданные вопросы, ваши и правильные ответы. При неудовлетворительном результате рекомендуем пройти бесплатные курс обучения на нашем сайте полностью либо изучить его отдельные уроки - лекции по Java Core.

Вопросы для программистов на собеседовании Java в подавляющем большинстве случаев касаются следующих тем:

Вопросы выглядят следующим образом:

  • Может ли выражение continue применяться вне цикла?
  • Является ли HashSet упорядоченным и отсортированным множеством?
  • Какие члены суперкласса наследует подкласс?
  • Может ли ключ -sourcepath содержать несколько каталогов?
  • Может ли ссылка на объект быть присвоена другому объекту?

Большая часть тестов — это практические задания. В одних вам придется найти ошибку, в других подставить пропущенные части либо ответить: откомпилируется ли код. Если вы правильно отвечаете на наши вопросы с ответами для собеседования Java Core значит, можете смело приступать к стажировке / работе в позиции Junior. Онлайн-руководство по изучению Java Persistence API содержит вопросы по Java EE. Мы также рекомендуем регулярно проводить тестирование не только перед подготовкой к интервью, но и в процессе обучения.

Как удачно пройти собеседование на Java Junior

Составленные нами для собеседования по Java вопросы и ответы к собеседованию помогут вам подготовится к теоретическим и практическим заданиям. Однако, рекомендуем также изучите сферу деятельности компании и ее продукты.

Главная цель работодателя — это не столько получить правильные ответы на вопросы для собеседования по Java, а найти сотрудника, способного внести вклад в развитие его бизнеса. Соискатель должен быть активным, коммуникабельным, способным поддержать здоровую атмосферу в коллективе. Поэтому вы должны не только доказать свой профессионализм, но и понравится работодателю.

1. Ведите активный диалог.

Спрашивайте не только о себе (зарплате, условиях труда, отпуске), но и о компании (востребованности продуктов, планах развития, конкурентоспособности). Перед работодателем стоят определенные задачи, вы должны выяснить какие и предложить их решение.

2. Будьте позитивны.

Одни люди нанимают других людей эмоционально. Если собеседник понравился, то работодатель неосознанно оправдывает свой выбор рациональными доводами. Это особенно актуально, когда задаются и выслушивают вопросы и ответы на собеседование Java Junior. К новичкам не предъявляют завышенных требований.

  • Number of Questions
    -
    +
  • Number of Questions
    -
    +
  • Number of Questions
    -
    +
  • Number of Questions
    -
    +
  • Number of Questions
    -
    +
  • Number of Questions
    -
    +
  • Number of Questions
    -
    +